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[重建金屋]企业举行“团队动力营” ,推广“21天习惯养成”计划
发稿时间:2017-06-09  编辑:孟娟  来源:重建金屋  文字大小:[][][]

5月底,重建金屋全体员工体验了一场别开生面“两天一夜”的团队动力营。活动中,企业上下表现出了不同于日常工作氛围中的激情与情怀。企业联合工会以此次团队动力营课程常识点为智力契机,向全体会员们推广“21天习惯养成”计划。

“21天习惯养成”计划,即人们把一个人或者团队的新习惯或理念的形成并得以巩固至少需要21天为出发点,制定目标,使得一个人或者团队的动作或想法,重复21天成为一个习惯性的动作或想法为方法论作指引。按团队动力营课程中的分组为单位,各组制定一个21天内完成的目标,并将目标计划分解到组员每个人、每一天,力求在21天内实现小组目标的同时,为工会会员改变不良行为习惯、不良错误观念,深化新理念的接收程度、养成有益的新习惯提供行之有效的方法论。

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目前,21天进程过半,21天投篮1万次组及每天步行1万步组,在过去的10天里收获颇丰,在锻炼体魄的同时,进一步增进了团队间的协作和互助意识。
2017年上半年,联合工会作为两家企业合并后新设的工会组织,在工会活动开展、会员福祉及劳动保护等方面为企业的经营管理及可持续发展提供更多的配合与支撑,各项工作开展得到了会员和企业的积极响应。联合工会将在此基础上创新工作方式、拓宽工作渠道,进一步实现企业与会员共赢发展的目标。

【个人感悟】不忘初心,让爱给人方向

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5月31日,节后上班伊始,企业里热闹了起来,从每个人的微笑问安,到回忆团队动力营的点滴,大家伙热络的真像一家人。
下午,各分管领导分别组织各部门开展了对从此次团队动力营的热烈讨论,大家从课程的环节、总经理的严厉批评和伙伴的协作共赢等多方面畅谈自己对此次活动的深切感悟。
从角色与个人,到沟通与确认,从起始之间,到扭转乾坤,通过案例赏析与互动环节,大家感受到的远远大于课程教案里的文字。
深入人心的是感悟自我。个人是自我意识的集中体现,在工作和生活中你我都有不同的角色,或是员工、上级或是女儿、妈妈,处在角色里个人的无限放大就可能变成阻碍工作和生活进展的绊脚石,站在适时的角色里换位思考,保留感恩、不忘初心,让爱给人方向,让被爱给人力量。
责任感在于回应与确认。没有回应,过程无法推进,没有确认,沟通可能出现偏差,无疑增加了工作的反复,但是工作的重来一次增加的是组织成本。面对只有一次的机会,尽力的程度不能局限在个人,在起始之间、扭转乾坤环节,大家收获的除了对自我的提升,还有满满的伙伴间的鼓舞与肯定。
短短的两天一夜,承载的不仅是一次普通的课程培训,给重建金屋团队带来的是一场暴风雨般的“自省吾身”,彻底浇醒了大家在工作、生活中带有的松散疲软的精神状态,从不习惯开始改变今后的工作与生活。

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