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优德88手机中文版和苏高新股份组织青年英才座谈
发稿时间:2016-01-11  编辑:SystemMaster  来源:  文字大小:[][][]

12月26日,优德88手机中文版和苏高新股份董事长孔丽,主持召开了2015年青年英才座谈会。优德88手机中文版总经理唐燚,苏高新股份党委副书记王永伟和两家企业22名青年英才参加了座谈。

座谈会上,全体英才依次进行了交流发言,他们从各自岗位出发,结合平时工作,对集团未来发展建言献策。集团青年英才张俊重点关注如何运用企业管理和财务杠杆,全面做好预算管理和成本控制工作;魏同鑫对当前融资政策进行了分析和解读;唐波认为集团应该整理相关招标咨询文件形成范本,同时加快进度款审核,早点实现现金流入,以产品、合同、报批报建、开发进度标准化的方式压缩周期,严格控制成本。股份企业英才熊燕从盘活存量资产、领导转型和产业板块布局上,对未来产业发展做了深刻阐述。

参会领导分别对每位英才的想法和建议进行了总结性点评。集团总经理唐燚指出,通过本次座谈,集团对广大青年英才有了更加充分的了解,集团渴望英才的加入。学历不再是广大英才的“利器”,各位英才应该在实践中敢于说不懂,虚心学习,提升能力,保持个性,获得帮助,以尽善尽美的进取心、坚忍不拔的责任心和富有激情的事业心做好各项工作。抓住任何可以锻炼自己的机会,顺时而变;同时多读各种书籍,培养人文情怀,保持自身内心的独立性,做一个具有独立理性思考的复合型人才;能够耐得住寂寞,以平和的心态看待眼前的利益和长远的规划发展问题。

孔丽董事长强调,优德88手机中文版和苏高新股份在当前改革发展过程中,面临众多的机遇和挑战,同时也提供了众多的机会和平台,广大青年英才作为集团发展的未来,应该将所学的理论常识和实践相结合,立足市场,结合资源,深耕发展,成为学习型人才,为企业未来的发展注入新活力。各位英才应该统一思想,发挥聪明才智,在各岗位上培养自己,以更高的要求进行工作,默默无闻的精神去奉献,形成专业的人做专业的事,从全局出发,以传帮带的形式,沟通交流,整合资源,形成合力,助推优德88手机中文版未来发展。

英才计划是集团按照“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则,以提高专业水平和创新能力为核心,以主导产业和紧缺专业人才为重点,组织实施的全国重点高校优秀毕业生选聘计划,集团通过制订实施专业人才激励政策,促进其尽快成长,通过3至5年左右时间的引进与培养,建成一支30~50人规模的高素质青年专业技术领军人才队伍。


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