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苏州高新:全国五四红旗团支部——太湖湿地公园团总支
发稿时间:2016-07-04  编辑:SystemMaster  来源:  文字大小:[][][]

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刊于6月26日《苏州高新》B8版


去过苏州太湖国家湿地公园大熊猫科普馆的人,一定会被两只憨态可掬的国宝大熊猫吸引,至于其“衣食父母”——熊猫组工作人员,游客们所知甚少。在常人眼里,和熊猫打交道是一件简单、快乐的事情,殊不知,每天24小时的精心照顾和喂养、陪护,非常考验人的坚持和耐性。做一行爱一行,由兽医学硕士丁爱云领衔的湿地公园熊猫组的5名85后青年,怀着对大熊猫的无限热爱,全心全意照料着咱们的国宝。


“大熊猫没有生物钟,随时可能进食,咱们得随时候着。一天无数次地给它们喂食、打扫,还要观察它们的生活起居状态,这份工作的辛苦和繁重是外人无法体会到的。”丁爱云说,他们每天要喂四次精料,每次投喂都要称一下重量,以保证合理的饲喂量。每次喂完精料,还要及时添加竹子。精料、水果和蔬菜必须切成小块分散投喂,竹子必须清洁、直立。四次喂料期间,他们每半小时就要观察一下大熊猫的行为,并做好记录。内笼舍卫生要求很高,地面不能沾有粪便,不能有尿液味道,冲刷地面时不得存水,水过多会导致大熊猫皮毛脱落。每周要用消毒液消毒两次,消毒后一小时清刷笼舍,保证无消毒液气味……


熊猫组工作人员“没日没夜”地细心陪护大熊猫,经常需要牺牲自己的休息时间,一年到头也很少回家,来自四川的杨波和内蒙古的杨杰、尹佳佳每年只有很少的时间回家探望家人。正是这份精心又细心的照料,大熊猫“新月”和“竹韵”来苏之后,非常适应苏州的环境,两年来它们身体状况一直不错,可谓是“心宽体胖”,体重也增加了不少,与刚来苏时相比,“新月”的体重由105千克增长至现在的115千克,“竹韵”由120千克长到了125千克。一份付出,一份回报,熊猫组工作人员享受着付出以后得到的快乐和幸福。


不只是熊猫组,苏州太湖湿地世界旅游发展有限企业团总支的大部分团员青年都是刚毕业的90后,他们被安排在工程维修、展厅讲解和游客中心等一线部门,工作重复、枯燥且繁重,周末和节假日长期加班。为了调动团员青年的积极性,企业团总支以树立正确价值观为导向,开展“创意点亮湿地”、“窗口服务效能大比武”、“好青年 你最美”青春榜样选树宣传活动,每月评选“湿地之星”,通过团员青年们亲手制作的简报、宣传栏等各种载体,大力宣传优秀青年员工的先进事迹,让榜样力量引导正确价值观,调动工作积极性,让大家学有榜样,赶有标杆,使“好青年”成为展示太湖湿地公园服务水平和形象的最重要窗口。


为避免出现“团建”和“发展”两张皮,“团建”工作娱乐化、行政化等不良倾向,企业团总支主动向企业党支部靠拢,以党建带团建强化组织建设,助推企业发展。


企业团总支认为,要让广大团员青年树立主人翁意识,主动为企业发展建言献策,才能更好地让企业发展成果惠及一线。在太湖湿地公园,有很多由团组织提出的新思路和想法得到了采纳,既助推了企业发展,又提升了青年职工干事创业的信心。例如工程部团员提出的在公园内建设WIFI热点系统,获得了江苏省城市创新项目“生态旅游的创新”、智慧江苏建设重点工程省“旅游+互联网”模式创新优秀项目等荣誉。


开园几年来,企业团总支还定期组织不同部门的团员青年开展安全生产检查,累计整改各类隐患73条。在降本增效上,青年团员利用空余时间,参加园内除草、刷漆和植树等力所能及的工作,降低了对服务外包的依赖度,节约了成本。


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